المديريات والوحدات

مديرية تطوير الأعمال

الإختصاص العام

دراسة البيئة الاستثمارية الداخلية والخارجية في قطاع التدريب المهني والتقني وما يرتبط بها من أنشطة اقتصادية واقتراح السياسة العامة للاستثمار بما في ذلك وضع الاستراتيجيات الخاصة بالاستثمارات والخطط والبرامج اللازمة لتنفيذها.

المسؤول المباشر

المدير العام

مهام مديرية تطوير الأعمال

number-1 الإشراف على وضع الخطط الترويجية لجلب الاستثمارات للمؤسسة، ورصد وتحليل وتقييم الاستثمارات القائمة والمحتملة في مجال التدريب المهني والتقني.

number-2 الإشراف على تحليل المخاطر الاستثمارية، ومتابعة تحقيق الأهداف الاستثمارية.

number-3 الإشراف على دراسة البيئة الاستثمارية الداخلية والخارجية في قطاع التدريب المهني والتقني وما يرتبط بها من أنشطة اقتصادية.

number-4 رفع مسودات السياسة العامة للاستثمار والخطط الترويجية لجلب الاستثمارات المناسبة للمؤسسة، ومتابعة تحقيق الأهداف الاستثمارية.

number-5 الإشراف على تقييم ممارسات التعليم والتدريب المهني في تعزيز ودعم ريادة الأعمال والابتكار في مجالات التدريب المهني.

number-6 ضمان تطوير التعليم المبتكر والموجه نحو الكفاءة باعتباره إعداداً جيداً للسلوك الريادي وريادة الأعمال.

number-7 رفع التوصيات التي من شأنها دعم تطوير استراتيجية وطنية لدعم ريادة الأعمال في منظومة التدريب المهني.

number-8 اعتماد الخطط الإدارية والمالية والتسويقية الخاصة بالتعليم المبتكر والموجه إلى الريادة والكفاءة.

number-9 الإشراف على توليد دوافع ريادة الأعمال والابتكار واكساب الطلاب والمتدربين المهارات اللازمة لريادة الأعمال والابتكار في التدريب المهني.

number-10 الإشراف على تقديم البرامج التدريبية المتقدمة في مجالات ريادة الأعمال والابتكار.

number-11 التأكد من إجراء الأبحاث والدراسات وتقديم الاستشارات الفنية الخاصة بالاحتياجات التدريبية للمدربين.

number-12 الإشراف على وضع نموذج عملية الإنتاج (Business Idea) بالتنسيق مع قسم الريادة والابتكار، واختيار أنشطة الإنتاج في ضوء المشاغل وبرامج التدريب المهني المتوافرة.